Un mastère en informatique chez Nexa : votre tremplin vers l'emploi en 2026

Le numérique ne ralentit jamais. Et en 2026, maîtriser les rouages de l'informatique, c'est comme tenir une carte d'accès à l'avenir. Si vous avez un Bac+2 en poche et que vous rêvez d'aller plus loin, le mastère informatique de Nexa Digital School pourrait bien être ce tremplin que vous cherchez.

Pas de blabla inutile, on va droit au but, avec des chiffres, du vécu, et surtout, de l'honnêteté.

Avec plus de 30 ans d'expérience, Nexa n'est pas une école qui fait juste de la figuration. Elle a bâti une réputation solide dans les métiers du digital. Près de 16 000 étudiants formés, ce n'est pas anodin.

Et si on parle de chiffres, le taux d'insertion professionnelle de 92 % est un argument qui parle de lui-même. Sur ce sujet, il faut être clair : ça ne veut pas dire que tout le monde décroche un poste le lendemain. Mais ça montre que la formation est alignée sur les besoins des entreprises.

Tout d'abord, un petit point de vocabulaire important. Quand on parle de "master" chez Nexa, il faut bien comprendre qu'on est sur un mastère, et non un diplôme universitaire classique. Ce n'est pas une nuance de langage, mais une vraie différence.

Ce titre est certifié RNCP niveau 7, reconnu par l'État, ce qui veut dire qu'il a du poids sur un CV. D'ailleurs, notre guide sur les choix de carrière explique bien pourquoi ce type de certification fait la différence.

Ce cursus s'étend sur quatre semestres, donc deux ans, et il est pensé pour former des experts opérationnels. Pas question de rester dans la théorie toute la journée. L'objectif ? Être prêt à entrer dans le monde du travail dès la sortie. Et c'est là que le format alternance prend tout son sens. Vous apprenez, vous appliquez, vous progressez. En boucle.

En 2026, trois grandes spécialisations sont proposées. Chacune répond à un besoin précis du marché, et chacune ouvre des portes bien différentes.

Comparatif des spécialisations

Ça pourrait être un slogan, mais chez Nexa, c'est une réalité. Vous n'êtes pas là pour écouter un prof parler pendant des heures. Vous êtes là pour coder, tester, déployer, échouer, recommencer.

Les projets concrets sont au cœur du programme. Vous travaillez souvent en équipe, comme dans une vraie boîte. Des entreprises partenaires vous soumettent des problèmes réels, et vous devez y répondre. C'est intense, mais c'est ce qui forge les meilleurs.

Et puis, il y a les bootcamps. Des sessions courtes mais ultra-denses, pour maîtriser une technologie en quelques jours. Que ce soit en graphisme, en coding, ou en réseaux, ces formats accélérés sont parfaits pour monter en compétence vite.

Les outils ? GitLab, Notion, Trello. Rien de magique, mais des incontournables du quotidien tech. Vous apprenez à collaborer, à gérer un backlog, à livrer en itérations. En clair, vous apprenez à bosser comme un pro.

Le rythme typique ? Trois jours en entreprise, deux jours à l'école. C'est un bon équilibre. Vous avez le temps de plonger dans votre mission, mais aussi de revenir en cours pour approfondir.

L'alternance, c'est aussi un financement. Votre formation est prise en charge, et vous percevez un salaire. Pas un salaire de rêve, certes, mais un vrai revenu. Et ça change tout quand on démarre.

Maintenant, trouver cette alternance, ce n'est pas toujours simple. Heureusement, Nexa ne vous laisse pas tomber. Un référent entreprise vous accompagne. Et les statistiques parlent d'elles-mêmes : 80 % des étudiants trouvent leur entreprise grâce au service relations entreprises. C'est un vrai atout.

Vous habitez loin de Paris ou de Lyon ? Pas de problème. Nexa propose ses formations à distance, avec la même qualité d'enseignement.

Pourquoi choisir Nexa Digital School à distance ?

Parce que c'est possible. Et parce que ça marche. La formation à distance, ce n'est pas juste des vidéos en ligne. C'est des cours en direct, des projets collaboratifs, des sessions de coaching. Vous n'êtes pas seul face à votre écran.

L'avantage ? La flexibilité. Vous pouvez suivre le cursus depuis chez vous, tout en restant autonome. Et cette autonomie, c'est une compétence que les recruteurs adorent.

Comment se déroule la formation à distance ?

C'est un mélange de cours synchrones et asynchrones. Vous avez des rendez-vous fixes avec les formateurs, mais aussi des modules à travailler à votre rythme. Des outils de communication vous permettent d'interagir avec vos camarades, de poser des questions, de participer à des ateliers.

Les projets sont les mêmes que pour les étudiants en présentiel. Vous travaillez sur les mêmes sujets, avec les mêmes attentes. Et vous êtes évalué de la même manière.

Comment se déroule le passage devant le jury pour valider la formation à distance ?

Exactement comme pour les autres. Un jury composé de professionnels et de formateurs évalue vos projets, votre progression, votre capacité à expliquer ce que vous avez fait. Pas de passe-droit. La certification est la même, que vous soyez à Bordeaux ou à Toulouse.

On l'a dit, le taux d'insertion est de 92 %. Et 82 % des diplômés sont en CDI dans les trois mois. Ce n'est pas un hasard. Ces chiffres viennent du fait que la formation est pensée avec les entreprises, pour répondre à leurs besoins.

Les métiers ? Il y en a plein. Data Scientist, Ingénieur Cybersécurité, Chef de Projet Informatique, DPO… Des postes variés, dans des secteurs très différents. De la finance à l'aéronautique, en passant par l'énergie, les diplômés de Nexa sont partout.

Et si vous voulez en savoir plus sur les témoignages de ceux qui ont suivi ce chemin, notre page dédiée aux retours d'expérience peut vous aider à vous projeter.

Le processus est clair. Vous déposez votre candidature en ligne. Ensuite, un test technique, puis un entretien. Si tout se passe bien, vous êtes admis.

À qui s'adresse le mastère informatique Nexa ?

Pas besoin d'être un génie du code depuis l'âge de 12 ans. Ce qui compte, c'est la motivation. Le niveau requis ? Un Bac+2 en informatique, point barre. Ça peut être un BTS SIO, un Bachelor en développement web, ou même une reconversion après quelques années dans un autre domaine.

La sélection se fait en plusieurs étapes : un test technique, puis un entretien. Et c'est là que ça devient intéressant. L'école ne regarde pas que vos notes. Elle évalue votre envie, votre capacité à travailler en équipe, votre façon de penser un problème. Ce n'est pas juste un recrutement de compétences, c'est aussi un recrutement d'humain.

Mais ce n'est pas terminé. Il faut encore trouver votre alternance. Et là, l'équipe Nexa vous aide activement. Grâce à son réseau, vous avez plus de chances de décrocher un contrat. Une fois signé, la formation peut commencer.